临时工辞职不批怎样强制离职
1. 提前通知。按照法律规定，临时工若在试用期，提前3日通知用人单位即可 解除劳动合同 ；若已过试用期，提前30日以书面形式通知用人单位后，期满即可离职，不需要用人单位批准。2. 用人单位存在过错。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错情形，临时工可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但需注意保留相关证据，例如工资支付记录、工作环境相关照片等，以备后续可能的纠纷处理。
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