什么情况下需要签订集体合同
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 行业性 集体合同 主要是指在一定行业内,由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表,就 劳动报酬 、工作时间、休息休假、 劳动安全 卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。例如,2006年3月27日,山东省机械电子工会与省机械工业办公室的首席代表共同签订了《山东省机械行业集体合同》,由此,全国第一份行业集体合同在 济南 诞生。该合同内容涉及职工 工资 、工作时间和休假、保险福利、 劳动争议 等多个方面。
(1)同一领域的各企业具有行业共同性,在利润和职工工资水平、职业危害状况、 劳动者 素质等方面往往比较接近,可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而容易达成行业性集体合同。
(2)行业性集体合同能够更广泛地保护整个行业内的劳动者的合法权益,同时在和谐稳定 劳动关系 的基础上,使行业整体素质也得到提升。
(3)协商订立行业性集体合同能够减少劳资谈判的社会成本。
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