为什么华为od天天招人
华为OD天天招人的原因主要有以下几点：
1. 华为部门多，产品线多，有很多研发要兼职搞招聘，来招人。所以招聘人员基数足够大，你就会收到不同部门发的招聘信息。
2. 机考会刷掉大部分的人。95%的人会淘汰掉，随着招聘的HC变少，要求的机试分数也越来越高。
3. 华为要撤掉中软和软通之类的外包，因此需要大量的OD接替他们的工作。
4. 华为注重企业的战略规划和组织架构设计，通过不断优化和升级管理系统来提高企业运营效率和员工满意度，从而保证企业的可持续发展。
华为OD（Outsourcing Dispatch模式）是华为和北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘，18级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13到17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
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